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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化品質(zhì)保證體系，明確品管，品保及客服各部分職責(zé)并進(jìn)行日常管理；
2、負(fù)責(zé)公司及自有工廠質(zhì)量體系，流程，制度，質(zhì)量文化的建設(shè)及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)客戶售后產(chǎn)品良率的提升的檢討，并追蹤；
4、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化公司質(zhì)量管理流程，為品質(zhì)人員提供專業(yè)工作指導(dǎo)及培訓(xùn)，包括工作技巧和方法；
5、協(xié)助推動(dòng)各部門客戶體系審核，內(nèi)審，認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核及問題跟蹤關(guān)閉，形成閉環(huán)；
6、協(xié)助各部門重大質(zhì)量事故調(diào)查和客訴質(zhì)量問題處理，確保顧客滿意；
7、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目導(dǎo)入的評(píng)審及協(xié)力廠商的審核認(rèn)可；
8、其他直屬領(lǐng)導(dǎo)安排工作。
任職要求：
1、熟悉ISO9001體系、ISO14001體系等的目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)；
2、5年以上電子行業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)及3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有處理各類品質(zhì)問題經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理品質(zhì)突發(fā)異常；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力、執(zhí)行力、抗壓能力，以及邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，能夠?qū)Ω黝惼焚|(zhì)問題進(jìn)行分析，給出解決對(duì)策。
PS：該崗位需要定期短途外出（工廠在東莞長安，駕車需要40分鐘左右車程），介意勿投。
【上班時(shí)間】
A班：9:00-18:30；B班:8:30-18:00.（午休1.5小時(shí)，雙休，8小時(shí)工作制）。
【薪酬福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+年度獎(jiǎng)金（1-4個(gè)月）；
2、社保及公積金：入職即繳納六險(xiǎn)一金；
3、培訓(xùn)及晉升：
公司目前在搭建系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制，分階段為員工提供新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、職業(yè)生涯指導(dǎo)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等，全面提升員工的綜合素質(zhì)與能力；；
公司秉承公平公正的原則，搭建了明確的管理與精英雙/多通道晉升體系，為每一位員工提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。同時(shí)做到公正、透明、到位的激勵(lì)分配；
4、員工關(guān)懷：在端午、中秋等重大節(jié)日為員工組織趣味活動(dòng)、發(fā)放節(jié)日禮品，每月組織生日party并為當(dāng)月生日的員工送上生日禮物，每月至少安排兩次下午茶；享受帶薪年假；每年舉行1次大型年會(huì)活動(dòng)和1次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng)；設(shè)計(jì)部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持部門團(tuán)建；不定時(shí)的舉行各種休閑活動(dòng)，如籃球、羽毛球、乒乓球、爬山、拓展、露營、燒烤、徒步、騎行等。
【辦公地點(diǎn)及環(huán)境】
辦公地點(diǎn)：創(chuàng)智云城A2棟7樓（留仙洞地鐵A口步行5min左右即可）；
辦公環(huán)境優(yōu)越，辦公氛圍輕松。組織結(jié)構(gòu)扁平化，簡單、愉快、透明、開放、信任的溝通氛圍：這里有世界五百強(qiáng)高管團(tuán)隊(duì)，有90后小鮮肉和80后好青年組成了集賢大家庭，大家為了共同的目標(biāo)和理想施展才能、揮灑熱血。