崗位目的:為公司尋找匹配的人才。
崗位職責(zé):
1、完成CEO安排的周計(jì)劃和日常工作;
2、協(xié)助CEO對人力資源部門的重點(diǎn)工作推進(jìn),并參與部分人力資源部門具體的事務(wù)性工作。
任職要求:
1、211高校在讀本科大四或研究生研二/研三,人力資源及理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、每周平均至少保證4天到崗,實(shí)習(xí)期不少于6個(gè)月。
崗位優(yōu)勢:
若通過CEO考核,可提前發(fā)offer轉(zhuǎn)正入職人力資源部或本人其他意向匹配崗位。