崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工月度考勤核算;
2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、聘前測(cè)試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等;
3、維護(hù)、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快速根據(jù)人才分布的特點(diǎn),確保按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需求,建立公司人才庫(kù);
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理,建立完善員工資料、檔案,并定期整理維護(hù);
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的計(jì)劃和安排;
6、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織策劃公司團(tuán)建活動(dòng); 8、日常行政事務(wù)及上級(jí)臨時(shí)安排事項(xiàng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。