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1.負(fù)責(zé)部門(mén)、協(xié)會(huì)相關(guān)的軟文撰稿、編輯及各種媒體宣傳文案策劃，有簡(jiǎn)單圖片處理基礎(chǔ)，獨(dú)立完成制作相關(guān)PPT等，同時(shí)處理各類文件、資料的撰寫(xiě)、分類、整理和歸檔等工作；
2.組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)會(huì)議、座談、培訓(xùn)等活動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理涉及公司、協(xié)會(huì)利益的復(fù)雜問(wèn)題和事件；
3.對(duì)接上級(jí)主管部門(mén)處理協(xié)會(huì)換屆、黨支部換屆、協(xié)會(huì)年檢等協(xié)會(huì)相關(guān)工作；
4.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)關(guān)系維護(hù)等事務(wù)性工作，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)出席各項(xiàng)商務(wù)活動(dòng)，及客戶的招待和安排，確保部門(mén)高效運(yùn)作；
5.參與月度、季度活動(dòng)策劃、籌備、部署和執(zhí)行，負(fù)責(zé)宣傳方案的文案編寫(xiě)，結(jié)案；
6.負(fù)責(zé)部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)涉及的公眾號(hào)、網(wǎng)站、抖音號(hào)的運(yùn)營(yíng)工作；
7.協(xié)助團(tuán)隊(duì)共同完成相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃及實(shí)施；
8.負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的差旅報(bào)銷(xiāo)
9.保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
崗位要求
1.形象氣質(zhì)佳，性格外向，上進(jìn)心強(qiáng)，性格開(kāi)朗，能適應(yīng)出差和加班；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，靈活，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境、工作方式、工作節(jié)奏，業(yè)務(wù)變化等
3.優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力，積極主動(dòng)，有服務(wù)意識(shí)；
4.具備文字功底，有一定的市場(chǎng)部助理或者行業(yè)協(xié)會(huì)助理經(jīng)驗(yàn)；
5.全力以赴的奮斗激情、客戶為先的服務(wù)意識(shí)、至誠(chéng)守信的優(yōu)秀品格、積極進(jìn)取的開(kāi)放心態(tài)、攜手共進(jìn)的合作精神、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與技能；
6.主動(dòng)性、概念思維、影響力、成就導(dǎo)向、堅(jiān)韌性；
7.具有自我驅(qū)動(dòng)力，執(zhí)行能力、技術(shù)方面不斷提升，樹(shù)立群體意識(shí)，保證項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)保量完成；
8.協(xié)助部長(zhǎng)/高層完成公司的指標(biāo)與利潤(rùn)。具有幫助公司降本、增效的意識(shí)；改善成本結(jié)構(gòu)，提高資產(chǎn)利用率，增加收入機(jī)會(huì)，保證合同、回款的及時(shí)回來(lái)；
9.具備全心全意替客戶著想思考模式，提高客戶價(jià)值，幫助公司在客戶層面實(shí)現(xiàn)客戶爭(zhēng)取與客戶延伸，培養(yǎng)忠誠(chéng)客戶；
10.以公司重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)行業(yè)與運(yùn)營(yíng)方向?yàn)橹攸c(diǎn)，配合高層開(kāi)展部門(mén)相應(yīng)業(yè)務(wù)。有替企業(yè)做競(jìng)爭(zhēng)力解決方案的整體思考與規(guī)劃的能力，具備學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、突破力與系統(tǒng)的工作方法、積極主動(dòng)地優(yōu)化設(shè)計(jì)流程，確保各個(gè)項(xiàng)目高效率、高質(zhì)量完成；
11.建立良好的系統(tǒng)性、專業(yè)性、全面性的幫助客戶解決痛點(diǎn)的意識(shí)與服務(wù)體系；
12.有時(shí)間觀念，會(huì)時(shí)間管理，做好事事有回應(yīng)，件件有著落，及時(shí)完成工作日志與工作總結(jié)，及時(shí)更新員工的資源日歷，做到員工完成公司下達(dá)的最低工作指標(biāo)，工作飽和度（團(tuán)隊(duì)累計(jì)有效工作時(shí)間），工作目標(biāo)達(dá)成度（時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制、工作質(zhì)量）；