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1.掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理；
2.參加領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；
3.制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；
4.監(jiān)督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；
5.制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；
6.負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；
7.監(jiān)督本部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導；
8.協(xié)助做好對接關系維護和接待工作；
9.執(zhí)行總經理下達的相關工作任務。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；
2、有較強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和寫作能力；
3、熟悉電腦操作、辦公軟件操作；會開車；
4、行政管理、秘書學等相關專業(yè)或中小型、大型企業(yè)相關辦公室管理、對外關系維護和接待的工作經驗優(yōu)先考慮；
5、年齡要求25-45歲。