任職要求
1、 熟悉人力資源行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局。
2、 大專及以上學(xué)歷，8年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)有一定的資源及人脈，有業(yè)務(wù)渠道者優(yōu)先優(yōu)先；具有國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、 能夠管理小組團(tuán)隊(duì)并協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)；對(duì)本部門員工進(jìn)行工作指導(dǎo)；以及緊急、突發(fā)事件處理能力；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、觀察力和目標(biāo)意識(shí)，有優(yōu)秀的洞察力和分析、判斷、策劃和決策能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)市場(chǎng)項(xiàng)目。
5、良好的人際溝通和商務(wù)談判能力，能夠與各類客戶建立良好的合作關(guān)系。