核心職責:
1,媒介資源:積極主導與抖音、小紅書等平臺官方合作建立深度合作關系,爭取流量扶持政策,為旗下創(chuàng)作者矩陣爭取資源傾斜
2,組織和培訓:搭建品牌旗下超500名創(chuàng)作者IP孵化體系的搭建,包括平臺選擇(覆蓋小紅書,抖音,視頻號,快手等主流媒體平臺)、IP策劃、內容策劃、及持續(xù)運營優(yōu)化跟蹤機制
3,組織和培訓:設計標準化孵化流程(選題挖掘-內容生產-數據復盤),協(xié)同各部門組織內容創(chuàng)作技能培訓,推動內容創(chuàng)作助力工具的開發(fā)等,確保代理人便捷,持續(xù)產出高質量內容
4,數據跟蹤:建立IP效果評估機制,跟蹤賬號存活率、粉絲增長及互動數據,定期復盤優(yōu)化
5,合規(guī)把控:嚴格審核內容合規(guī)性,確保符合金融監(jiān)管要求,規(guī)避合規(guī)和法律風險
任職要求:
1,媒介資源?:擁有平臺官方(抖音、視頻號、小紅書等)、金融垂類KOL合作關系網絡優(yōu)先,能快速爭取資源支持
2,行業(yè)背景?:5年以上新媒體管理經驗,其中至少3年聚焦保險/金融領域
3,孵化能力?:熟悉個人IP打造全流程,精通主流平臺算法(抖音、視頻號、小紅書等),能針對不同平臺定制內容形式
4,創(chuàng)新思維?:對熱點高度敏感,對新平臺機會,競品玩法高度關注,能結合社會和行業(yè)趨勢策劃內容輸出方向
5,管理能力?:具備跨部門協(xié)調經驗,能推動產品、銷售團隊協(xié)同落地運營策略
6,合規(guī)意識?:深刻理解金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)則,在內容創(chuàng)意與風險控制間取得平衡