【企業(yè)背景】
GMV去年3億,今年目標(biāo)4.5億,北美為主加拿大,歐洲,日本,獨(dú)立站全球業(yè)務(wù)視覺 成立于 2010年,是中國(guó)首批布局“舒適科技服飾”賽道的國(guó)際跨境電商企業(yè),從北京初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)到深圳、中山、廣州三地聯(lián)動(dòng)的產(chǎn)業(yè)矩陣,我們始終以“讓穿衣成為無負(fù)擔(dān)的愉悅體驗(yàn)”為使命,通過自主研發(fā)的多項(xiàng)專利技術(shù)和可持續(xù)實(shí)踐,構(gòu)建覆蓋 Amazon、品牌獨(dú)立站、TikTok、TEMU等全渠道的精品運(yùn)營(yíng)銷售網(wǎng)絡(luò),成為北美、歐洲、日本等 35個(gè)國(guó)家和地區(qū)消費(fèi)者信賴的全球化品牌。
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定亞馬遜模塊年度工作目標(biāo),制定季度、月度銷售任務(wù),量化績(jī)效指標(biāo),完成部門銷售目標(biāo)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)Amazon平臺(tái)運(yùn)營(yíng)銷售管理,包括產(chǎn)品規(guī)劃、站內(nèi)外推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù),按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)并提高運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率和庫存周占率。
3、精細(xì)化運(yùn)營(yíng),制定產(chǎn)品選品、推廣、庫存管理及利潤(rùn)優(yōu)化的全流程策略;
4、分析每日銷售數(shù)據(jù)變化,及時(shí)糾偏,調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案,推動(dòng)部門業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
5、及時(shí)掌握平臺(tái)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析與對(duì)手差距,改進(jìn)銷售策略,提升業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額;
6、對(duì)銷售額,利潤(rùn)額,庫存周轉(zhuǎn)率和客戶滿意度負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊(duì)日常管理工作,團(tuán)隊(duì)人才搭建及培養(yǎng)工作,建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績(jī)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,英語CET-4以上,3年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備市場(chǎng)敏銳度,有品牌思維,擅長(zhǎng)差異化競(jìng)爭(zhēng)策略,有成功打造爆款案例;
3、熟悉平臺(tái)政策、廣告算法,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速做出決策并解決問題;
4、具備全局思維,結(jié)果導(dǎo)向,有較強(qiáng)的自驅(qū)力,抗壓能力強(qiáng)。
【福利待遇】
1、有存款:具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金上不封頂;
2、有保障:入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金,完善的假期福利(國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等);
3、有驚喜:公司注重人文關(guān)懷,每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)會(huì)安排發(fā)放節(jié)日禮品;
4、有設(shè)施:工作環(huán)境明亮,設(shè)施完善,為員工提供冰箱、微波爐、飲水機(jī)、咖啡機(jī)等;
5、有人陪:工作氛圍良好,友善積極正能量,不定期組織團(tuán)建活動(dòng);
6、有成長(zhǎng):公司倡導(dǎo)持續(xù)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng),為員工提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、項(xiàng)目訓(xùn)戰(zhàn)等;
7、有發(fā)展:建立職級(jí)晉升體系,打通管理和專業(yè)的“任督二脈”,鼓勵(lì)員工多元共贏發(fā)展;
8、有文化:公司倡導(dǎo)有活力的組織文化,在這里你不止是輸出者,互相學(xué)習(xí)、真誠(chéng)相待、共同進(jìn)步,是我們用人選人的主要標(biāo)準(zhǔn)。