崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、 獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的全流程招聘,保障人才供給。
2、 診斷團(tuán)隊(duì)需求,制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工能力。
3、參與人才盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效管理等項(xiàng)目,支撐人才梯隊(duì)建設(shè)。
4、處理員工關(guān)系,傳遞公司文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、深入業(yè)務(wù),理解戰(zhàn)略與痛點(diǎn),提供定制化人力資源解決方案。
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上HR經(jīng)驗(yàn),具備HRBP或HR通才實(shí)戰(zhàn)背景。
2、在招聘及培訓(xùn)兩大模塊有獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)。
3、出色的溝通、協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)理解力。