崗位職責(zé):
1、人力資源各模塊進行輪崗,全面了解人力各模塊工作內(nèi)容。
2、導(dǎo)師一對一帶教,快速學(xué)習(xí)并能夠在某一模塊有所沉淀。
3、從業(yè)務(wù)需求出發(fā),深刻分析問題,承接并獨立負責(zé)人力資源相關(guān)項目的開發(fā)及運營。
4、保持與各部門的緊密溝通與協(xié)作,提供有效的人力資源支持與建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、有大型企業(yè)人力資源實習(xí)經(jīng)驗,熱愛人力資源工作,對人力資源有自己的認知,并立志在人力資源領(lǐng)域有所建樹。
3、樂觀積極,具備較強的自驅(qū)力、抗壓能力。
4、學(xué)生會主席/副主席/學(xué)校核心社團骨干人員優(yōu)先。