職位描述
1、負責公司招聘、培訓、福利、績效考核、組織機構完善等人力資源系統(tǒng)建設及完善;
2、負責招聘工作的安排實施,包括崗位需求收集、崗位職責梳理,適崗人員篩選、面試安排、錄用審批、勞動合同簽署等工作安排及管理;
3、負責培訓實施,包括培訓需求了解、培訓計劃制定、培訓師及培訓活動組織安排和效果跟蹤;
4、負責薪酬及績效考核建設及實施,包括薪酬制度完善、員工選、用、考、育、留、退等系列的工作統(tǒng)籌開展及建議提供;
5、協(xié)助進行企業(yè)文化推廣和建設;
6、完成公司或上級安排的其他相關或臨時任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè),性格開朗大方,為人正直坦誠;
2、7年及以上工作經驗,3年以上企業(yè)總部人力資源工作經驗;具有工程建筑行業(yè)同崗位工作經驗優(yōu)先考慮;具有業(yè)務工作經驗的優(yōu)先考慮;
3、對人力資源管理的各大模塊有深刻了解,擅長績效管理模塊優(yōu)先考慮;
4、具備良好的人際交往能力、溝通能力、組織協(xié)調能力以及解決問題的能力,工作認真細致。
上班地點:佛山市南海區(qū)桂城
薪資福利:年薪15萬-24萬,含崗位工資,績效獎金,產值獎金,交通補助、帶薪年假、定期體檢、五險一金、節(jié)日福利、餐補