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更新于 8月23日

人事行政經(jīng)理/高級經(jīng)理

1.5-2萬
  • 上海楊浦區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師行政人力資源服務(wù)
工作職責(zé): 1.建立健全公司人力資源管控體系,制定并修訂人力行政管理制度和相關(guān)工作流程,確保相關(guān)制度與流程有序開展; 2.負責(zé)公司人力資源工作的落地執(zhí)行,包括人員招聘、薪酬福利的核算、績效考核實施、員工勞動關(guān)系管理及各部門培訓(xùn)計劃的協(xié)調(diào)實施等; 3.積極與其他部門進行工作協(xié)調(diào),推動企業(yè)文化建設(shè); 4.負責(zé)公司行政事務(wù)的有序開展,包括辦公場所的安全衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理等,及公司級會議與員工活動的籌備和組織工作; 5.負責(zé)支持辦公系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和運維,支持計算機及周邊設(shè)備、通信及網(wǎng)絡(luò)存儲設(shè)備的維護和管理; 6.負責(zé)人力行政項目的落地執(zhí)行。 任職要求: 1. 教育水平:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2. 專業(yè)知識:熟悉國家及地方勞動法規(guī)及相關(guān)政策,了解人力資源管理、行政管理各個模塊 3. 工作經(jīng)驗:3年以上公司工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)、國有企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗 4. 技能要求:熟練使用計算機辦公軟件及人力資源管理軟件;有責(zé)任心、事業(yè)心,具親和力;具備良好的人際交往能力以及解決復(fù)雜問題的能力 5. 管理能力:很強的溝通協(xié)調(diào)能力,信息收集、業(yè)務(wù)分析能力,團隊管理及下屬激勵、培養(yǎng)能力

工作地點

楊浦區(qū)山金金融廣場C棟C棟301室 (上海米厚新能源科技有限公司)

職位發(fā)布者

HR/人事經(jīng)理

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公司Logo福州開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)營運有限公司
公司類型:有限責(zé)任公司(國有獨資)經(jīng)營范圍:對外投資;土地開發(fā)、轉(zhuǎn)讓;城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和投資、并對所承建項目實施管理;房地產(chǎn)開發(fā);物業(yè)管理、房屋租賃、城市污水處理;建材銷售;管理開發(fā)區(qū)經(jīng)營性國有資產(chǎn)。(以上經(jīng)營范圍涉及許可經(jīng)營項目的,應(yīng)在取得有關(guān)部門的許可后方可經(jīng)營。)
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