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工作職責(zé)： （1）提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案； （2）起草、管理、審查公司合同，參加重大合同的談判工作； （3）參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動，處理相關(guān)法律事務(wù)； （4）辦理公司工商登記前置程序文件以及商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，以及公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作； （5）公司印鑒使用的合法、合規(guī)； （6）法律調(diào)查。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展資信調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等； （7）負(fù)責(zé)處理集團(tuán)范圍內(nèi)各類民商事案件、工商行政處罰、協(xié)助執(zhí)行等各類法律事務(wù)； （8）接受各部門的法律咨詢，及時給予答復(fù)，并配合各部門開展工作； （9）負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理； （10）開展法律知識培訓(xùn)，提高各部門人員的法律意識； （11）負(fù)責(zé)外部律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。 任職要求： 1. 教育水平：法學(xué)或相關(guān)專業(yè) 2. 專業(yè)知識：熟悉民法、合同法、擔(dān)保法、海商法等法律法規(guī)，通過司法考試者 3. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型貿(mào)易型企業(yè)、國有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的訴訟/仲裁經(jīng)驗(yàn)以及合同評審經(jīng)驗(yàn)。 技能要求： （1）熟悉掌握各類法律法規(guī)知識，書立案運(yùn)用各類法律技巧； （2）具有較好得邏輯思維和抗壓能力； （3）具有良好得應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流和配合協(xié)調(diào)能力。