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崗位職責(zé)：2.萃取復(fù)制：總結(jié)項目經(jīng)驗，分析項目得失，依據(jù)分公司/大區(qū)的核心矛盾進行優(yōu)秀經(jīng)驗的萃取與失敗經(jīng)驗的改進，并進行優(yōu)秀案例推廣。
3.訓(xùn)戰(zhàn)體系：建立分公司訓(xùn)戰(zhàn)體系，根據(jù)分公司的項目經(jīng)驗，開發(fā)、執(zhí)行、組織分公司項目的訓(xùn)戰(zhàn)工作。
4.業(yè)務(wù)對接：銜接總分公司職域產(chǎn)品、業(yè)務(wù)政策，配合總公司進行政策宣導(dǎo)、活動銜接、產(chǎn)品需求、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的反饋，參與配合數(shù)字化應(yīng)用推動與反饋。
5.中臺人員的管理與培養(yǎng)：指導(dǎo)各板塊中臺人員技能成長，并對支持工作進行輔導(dǎo)與評價，含帶教筆記轉(zhuǎn)接的要求、輔導(dǎo)，持續(xù)出列合格中臺與具備營業(yè)部經(jīng)理的督訓(xùn)人員。
6.提供行業(yè)合作項目支持，推動業(yè)務(wù)協(xié)同。
7.執(zhí)行作戰(zhàn)地圖管理，建立數(shù)據(jù)分析臺賬，追蹤打項目環(huán)節(jié)實施情況。