1、錄入、整理、分析客戶信息,為階段客戶分析和維護(hù)提供清晰的依據(jù);
2、搭建招商信息管理系統(tǒng),包含但不限于:項(xiàng)目定價(jià)管理、資產(chǎn)管理、制度編制、簽約合同流程;
3、負(fù)責(zé)人事等相關(guān)實(shí)施工作,包括招聘需求統(tǒng)計(jì)、起草和發(fā)布招聘信息;
3、協(xié)助招商負(fù)責(zé)人及綜合管理人員開展計(jì)劃管理,按照要求時(shí)間節(jié)點(diǎn),及時(shí)跟進(jìn)招商負(fù)責(zé)人部署的各項(xiàng)工作進(jìn)度情況,隨時(shí)匯報(bào);
4、按招商負(fù)責(zé)人的指示進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作,做到信息上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議組織、記錄、會(huì)議紀(jì)要;負(fù)責(zé)相關(guān)文件材料的分類呈簽、傳遞、歸檔等。
任職要求
1、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過至少1個(gè)項(xiàng)目的全流程后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉地產(chǎn)及產(chǎn)業(yè),能夠系統(tǒng)的梳理并搭建招商信息管理系統(tǒng),包含但不限于:項(xiàng)目定價(jià)管理、資產(chǎn)管理、制度編制、簽約合同流程。精通辦公軟件,包含表格、PPT等,數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng);
3、具有較好的職業(yè)道德素質(zhì),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
4、具備一定的人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源6大模塊工作內(nèi)容;
5、具備一定的文字能力、材料撰寫能力及辦公室工作經(jīng)驗(yàn);
6、有大型地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。