1.質(zhì)量管理
1.1 編寫(修訂)公司相關(guān)質(zhì)量文件;
1.2 統(tǒng)計研制、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)并分析上報;
1.3 對科研、生產(chǎn)、服務過程中的產(chǎn)品質(zhì)量信息進行收集、整理;
1.4 負責質(zhì)量管理記錄的整理、保管、建檔;
1.5 參與供應商選擇、評價工作;
1.6 組織相關(guān)人員的質(zhì)量培訓。
2.質(zhì)量審核
2.1 負責體系內(nèi)部審核、產(chǎn)品質(zhì)量審核并監(jiān)督相關(guān)部門不符合項的整改歸零;
2.2 參加外部質(zhì)量審核及質(zhì)量檢查活動的準備、接待、監(jiān)督、跟蹤驗證等工作;
2.3 負責外部審核中開具的不符合項的監(jiān)督整改。
3.協(xié)助質(zhì)量部長進行質(zhì)量管理制度的建設
3.1 協(xié)助主管制定質(zhì)量計劃的編制和執(zhí)行;
3.2 向有關(guān)部門傳達質(zhì)量計劃的有關(guān)文件。
4.負責質(zhì)量目標的編制與修訂
4.1 按主管要求編制相應的質(zhì)量目標并送交審核;
4.2 按企業(yè)制度規(guī)定的程序進行對質(zhì)量目標的修訂工作。
5.質(zhì)量目標的監(jiān)督與執(zhí)行
5.1 向各部門下發(fā)通過批準的質(zhì)量目標;
5.2 監(jiān)督各部門執(zhí)行質(zhì)量目標;
5.3 協(xié)助有關(guān)部門解決目標執(zhí)行過程中遇到的問題。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼、餐補、加班補助