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更新于 1月23日

綜合事務(wù)專責(zé)/雙休/五險(xiǎn)一金

7000-9000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

公文寫(xiě)作接待事務(wù)固定資產(chǎn)管理五險(xiǎn)一金人事管理?外聯(lián)溝通新能源
工作內(nèi)容:
配合協(xié)助主業(yè)人員完成組織協(xié)調(diào)工作、?行政支持、?控制預(yù)算、?外聯(lián)溝通、?人事管理、?合規(guī)管理、?數(shù)據(jù)分析報(bào)告等方面。
1.配合主業(yè)人員完成組織、?協(xié)調(diào)和安排部門內(nèi)各項(xiàng)工作的輔助工作,?包括人員調(diào)配通知、?日常安排通知、?會(huì)議組織和通知等。?
2.協(xié)助完成辦公設(shè)備的維護(hù)與管理工作以及?文件檔案的管理等。?
3.配合主業(yè)人員匯總部門的預(yù)算需求、?核對(duì)支出與經(jīng)費(fèi)使用情況等。?
4.配合主業(yè)人員與其他部門、?機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),?協(xié)助解決部門間的協(xié)作問(wèn)題,?推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。?
5.配合主業(yè)人員組織招聘、?培訓(xùn)、?考核等人事管理工作以及社會(huì)保險(xiǎn)管理工作,?跟進(jìn)員工的流動(dòng)、?獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。?
6.配合主業(yè)人員完成相關(guān)合規(guī)事務(wù)的管理工作,?包括政府及上級(jí)單位監(jiān)管文件的合規(guī)性、?合同的合規(guī)審核等。?
7.配合主業(yè)人員?收集、?整理、?分析和報(bào)告相關(guān)數(shù)據(jù)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備1-2年綜合管理、行政文秘類工作經(jīng)驗(yàn)者或熟悉新能源充電服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先考慮。
2. 具備較強(qiáng)的文字功底,熟練撰寫(xiě)各類文書(shū);具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與溝通能力,能高效對(duì)接內(nèi)外部部門。
3.政治意識(shí)強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng);
4.工作細(xì)致認(rèn)真,?具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,?能夠按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。?
5.具備較強(qiáng)的心理承受能力,?能夠應(yīng)對(duì)工作壓力和各種挑戰(zhàn)。?
薪資待遇:
1.應(yīng)發(fā)工資5500元/月+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng),月綜合7000-9000元;
2.享受國(guó)家法定節(jié)假日(輪流值班);
3.體檢福利、中秋和春節(jié)節(jié)日福利;
4.工作時(shí)間:8:30-17:30 雙休,偶有出差。

工作地點(diǎn)

鄭州中原區(qū)市委黨校

職位發(fā)布者

呂冬華/HR

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河南優(yōu)企人力資源管理有限公司
河南優(yōu)企人力資源管理有限公司是經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的、具有獨(dú)立法人資格的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),河南省勞務(wù)派遣專委會(huì)會(huì)員單位。河南優(yōu)企人力資源管理有限公司托強(qiáng)大資源優(yōu)勢(shì),為企事業(yè)單位提供勞務(wù)派遣、人事代理、代繳社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源外包、金融服務(wù)外包、網(wǎng)絡(luò)招聘、企業(yè)管理咨詢、高級(jí)人才搜尋、培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、建筑勞務(wù)分包、非學(xué)歷職業(yè)技能培訓(xùn)等全方位的人力資源管理服務(wù)。為各企事業(yè)單位與高級(jí)人才擇業(yè)提供更高效、更便捷的綠色服務(wù)通道。根據(jù)企業(yè)實(shí)際問(wèn)題,提供有針對(duì)性地解決方案及相關(guān)法律法規(guī)咨詢;通過(guò)高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)及完善的管理流程為企業(yè)提供人事代理、人才派遣、人力資源管理咨詢等多項(xiàng)服務(wù),最大限度的規(guī)避企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)及勞動(dòng)糾紛。
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