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工作范圍：
1、負責公司、合作客戶的勞動爭議、工傷等事項，處理勞資爭議，主導勞動仲裁及訴訟。
2、負責各類案件進度跟蹤、數(shù)據(jù)匯總、反饋溝通等。
3、提供雇主責任險理賠技術咨詢服務，協(xié)助公司及客戶解決疑難理賠問題。
4、負責起草、審核、修改公司各類合同（如勞動合同、服務協(xié)議、合作協(xié)議等），確保條款合法合規(guī)，規(guī)避法律風險。
5、處理勞動法相關事務，包括員工入職、離職、調崗、裁員等環(huán)節(jié)的法律風險審核。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，法律，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉勞動法、勞動合同法，了解工傷條例，對勞動爭議，工傷有2年以上的處理經驗。
3、熟練掌握相關的辦公軟件，如Excel、Word等，工作嚴謹細致，具有較強的溝通協(xié)調能力，勤奮并有責任心。
4、有駕駛證會開車。
薪資待遇：4000-6000元/月+社保