崗位職責(zé)：
1.根據(jù)文件管理規(guī)定，作好部門文件、表單收集、整理、存檔，確保所有文件的有效性
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，作好部門員工排班與考勤異常的處理，保證所有考勤數(shù)據(jù)的及時(shí)性與真實(shí)性
3.部門所有會議記錄整理與完成進(jìn)度跟進(jìn)，確保所有會議決議有效執(zhí)行
4.根據(jù)輔料、文具用品、勞保用品的標(biāo)準(zhǔn)耗用量對輔料、文具用品、勞保用品按要求時(shí)間進(jìn)行申請與追蹤，確保料、文具用品、勞保用品及時(shí)到位及預(yù)算費(fèi)用管控
5.QAD系統(tǒng)數(shù)據(jù)稽核、異常追蹤處理與月度盤點(diǎn)賬務(wù)處理
6.部門管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)，各類報(bào)告、報(bào)表制作及確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，為部門主管作分析改善提供依據(jù)
任職要求：
1.中專（文秘或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)），有制造業(yè)文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟練使用辦公軟件，熟悉文件處理流程，文檔、報(bào)表規(guī)范，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)事務(wù)，并監(jiān)控匯報(bào)工作進(jìn)度
3.對新能源制造行業(yè)有初步認(rèn)知者優(yōu)先。
3.具備良好的口頭與書面溝通能力，能清晰傳遞信息，協(xié)調(diào)基礎(chǔ)事務(wù)。