崗位職責(zé)：
1. 績效與費用報銷雙核查：負責(zé)對接人力資源部與各業(yè)務(wù)部門，收集、整理績效考核相關(guān)數(shù)據(jù)（含業(yè)務(wù)指標完成情況、成本費用數(shù)據(jù)、營收數(shù)據(jù)等），核查數(shù)據(jù)的真實性、準確性與完整性，并推動績效考核落地；同步開展費用報銷核查工作，審核報銷單據(jù)的合規(guī)性，及時發(fā)現(xiàn)并糾正報銷中的不規(guī)范行為；針對績效核查、報銷核查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出優(yōu)化建議并推動整改落實，形成管理閉環(huán)。
2. 搭建與優(yōu)化業(yè)財融合體系：參與制定公司業(yè)財融合相關(guān)制度與流程，推動業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門的協(xié)同機制建設(shè)，確保業(yè)財數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)順暢、信息共享及時。
3. 業(yè)務(wù)流程財務(wù)管控：深入了解各業(yè)務(wù)線運營模式，對業(yè)務(wù)流程中的財務(wù)風(fēng)險點進行識別與評估，提出針對性的管控建議，保障業(yè)務(wù)活動合法合規(guī)、財務(wù)成本可控。
4. 財務(wù)數(shù)據(jù)分析與支持：收集、整理業(yè)務(wù)與財務(wù)數(shù)據(jù)，運用專業(yè)分析方法進行多維度分析，形成業(yè)財融合分析報告，為業(yè)務(wù)決策（如產(chǎn)品定價、市場拓展、成本優(yōu)化等）提供數(shù)據(jù)支持。
5. 預(yù)算與績效考核聯(lián)動：協(xié)助制定基于業(yè)務(wù)目標的全面預(yù)算方案，將預(yù)算執(zhí)行情況與業(yè)務(wù)部門績效考核相結(jié)合，跟蹤預(yù)算執(zhí)行進度，分析預(yù)算差異原因，并推動差異整改。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有CPA、ACCA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.1-3年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有業(yè)務(wù)財務(wù)、預(yù)算管理、財務(wù)分析等工作經(jīng)歷者優(yōu)先，了解企業(yè)業(yè)務(wù)運營流程者更佳。