職位描述:
1、根據(jù)公司下達(dá)的辦事處銷售目標(biāo),制定銷售策略,包括市場推廣、客戶關(guān)系管理等。
2、積極挖掘潛在客戶,通過電話、拜訪、行業(yè)展會等多種渠道,建立廣泛的客戶聯(lián)系,開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和銷售渠道;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拓展,價格管控,并評估分析客戶情況,處理客戶有關(guān)產(chǎn)品和質(zhì)量等投訴。
4、協(xié)助辦事處經(jīng)理負(fù)責(zé)公司辦事處所在區(qū)域的整體運(yùn)營與管理工作,制定并落實(shí)區(qū)域發(fā)展規(guī)劃,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
5、協(xié)助辦事處經(jīng)理制定辦事處的費(fèi)用預(yù)算計劃,負(fù)責(zé)費(fèi)用的控制,必須遵守公司財務(wù)制度管理規(guī)定。
6、協(xié)助辦事處經(jīng)理組建銷售人員梯隊(duì)建設(shè),規(guī)劃、組織銷售人員的定期培訓(xùn),并參與績效考核工作;定期召集辦事處人員例會、團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目,并定期向上級匯報。
7、協(xié)助辦事處經(jīng)理進(jìn)行辦公室日常事務(wù)管理,各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)對接溝通等工作;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦事處經(jīng)理交辦的其他任務(wù)并協(xié)助處理突發(fā)性工作;
崗位及任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;年齡:28-35;
2、經(jīng)驗(yàn):3-5年本行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);不低于2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、三年以上本行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)及產(chǎn)品直銷經(jīng)驗(yàn);
4、兩年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備管理能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)開發(fā)能力、執(zhí)行力能力及抗壓能力;
6、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;
7、品德優(yōu)秀,為人正直誠信,能承擔(dān)工作壓力,做事主動積;
8、必須接受出差。
專業(yè):測繪工程/地理信息科學(xué)/海洋工程/資源勘查工程/勘查技術(shù)與工程/遙感科學(xué)與技術(shù)/冶金工程/自動化/采礦工程/地質(zhì)工程/核電等工科專業(yè);
工作時間:8:30-17:30周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
底薪:7K-12K
月薪:1W-1.5W(包含業(yè)務(wù)提成)
工資組成:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+交通補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+電話費(fèi)補(bǔ)貼
銷售任務(wù)獎金:根據(jù)公司制定的辦事處年度銷售目標(biāo)完成情況(≥100%),發(fā)放獎金1W-10W。
福利待遇:
1、五險一金;
2、商業(yè)險;
3、年假;
4、春節(jié)假期每年根據(jù)公司情況而定;不少于法定假期7+以上。
5、節(jié)假日禮品發(fā)放;
6、定期團(tuán)建、帶薪旅行。