職位描述
生產(chǎn)計劃管理質(zhì)量管理設(shè)備管理熟練掌握各工藝管理。小熊電器美的家具/家居/家電
任職要求：
1.基本要求：年齡30-45歲
-本科以上學(xué)歷，大型家電行業(yè)5年以上生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)驗。
-熟練掌握噴油、注塑、五金沖壓各工藝管理。
-.熟悉精益生產(chǎn)管理模式對生產(chǎn)現(xiàn)場改善、品質(zhì)、交期、成本、效率
2.生產(chǎn)管理專業(yè)能力
- 全流程把控經(jīng)驗：熟悉小家電（尤其是個人護理類）生產(chǎn)全流程
- 產(chǎn)能與成本控制， 質(zhì)量體系落地
3.設(shè)備與團隊管理能力
- 智能制造適配，團隊統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
4.合規(guī)與風(fēng)險應(yīng)對
- 合規(guī)生產(chǎn)意識，有應(yīng)急處理能力
5.行業(yè)與軟技能要求
- 行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先：有個人護理小家電（風(fēng)筒、剪發(fā)器等）或同類精密小家電生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)（如電機、加熱組件、控制系統(tǒng)）對生產(chǎn)的特殊要求。
- 軟技能適配：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力（通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)優(yōu)化流程）、溝通協(xié)調(diào)能力（跨部門協(xié)作）和抗壓能力（應(yīng)對訂單波動、交付壓力）。
崗位內(nèi)容：
1. 生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌與執(zhí)行
根據(jù)銷售訂單、庫存狀況及市場預(yù)測，制定月度、周度生產(chǎn)計劃，能靈活調(diào)整生產(chǎn)計劃
2. 生產(chǎn)流程優(yōu)化與效率提升。
- 主導(dǎo)優(yōu)化小家電生產(chǎn)全流程
- 推動生產(chǎn)自動化與智能化改造，
3. 成本控制與資源管理
- 管控生產(chǎn)過程中的各成本制定降本目標(biāo)。
- 合理調(diào)配生產(chǎn)資源
4. 生產(chǎn)質(zhì)量與安全管理
- 配合品質(zhì)部門建立生產(chǎn)過程質(zhì)量管控機制，
- 主導(dǎo)處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常
- 落實安全生產(chǎn)管理制度
5. 團隊管理與技能提升
- 管理生產(chǎn)團隊，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
- 建立團隊激勵機制
6. 跨部門協(xié)作與數(shù)據(jù)匯報
- 與研發(fā)部門對接新品試產(chǎn)
- 配合財務(wù)部門進(jìn)行成本核算
- 定期統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)
1.基本要求：年齡30-45歲
-本科以上學(xué)歷，大型家電行業(yè)5年以上生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)驗。
-熟練掌握噴油、注塑、五金沖壓各工藝管理。
-.熟悉精益生產(chǎn)管理模式對生產(chǎn)現(xiàn)場改善、品質(zhì)、交期、成本、效率
2.生產(chǎn)管理專業(yè)能力
- 全流程把控經(jīng)驗：熟悉小家電（尤其是個人護理類）生產(chǎn)全流程
- 產(chǎn)能與成本控制， 質(zhì)量體系落地
3.設(shè)備與團隊管理能力
- 智能制造適配，團隊統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
4.合規(guī)與風(fēng)險應(yīng)對
- 合規(guī)生產(chǎn)意識，有應(yīng)急處理能力
5.行業(yè)與軟技能要求
- 行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先：有個人護理小家電（風(fēng)筒、剪發(fā)器等）或同類精密小家電生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)（如電機、加熱組件、控制系統(tǒng)）對生產(chǎn)的特殊要求。
- 軟技能適配：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力（通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)優(yōu)化流程）、溝通協(xié)調(diào)能力（跨部門協(xié)作）和抗壓能力（應(yīng)對訂單波動、交付壓力）。
崗位內(nèi)容：
1. 生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌與執(zhí)行
根據(jù)銷售訂單、庫存狀況及市場預(yù)測，制定月度、周度生產(chǎn)計劃，能靈活調(diào)整生產(chǎn)計劃
2. 生產(chǎn)流程優(yōu)化與效率提升。
- 主導(dǎo)優(yōu)化小家電生產(chǎn)全流程
- 推動生產(chǎn)自動化與智能化改造，
3. 成本控制與資源管理
- 管控生產(chǎn)過程中的各成本制定降本目標(biāo)。
- 合理調(diào)配生產(chǎn)資源
4. 生產(chǎn)質(zhì)量與安全管理
- 配合品質(zhì)部門建立生產(chǎn)過程質(zhì)量管控機制，
- 主導(dǎo)處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常
- 落實安全生產(chǎn)管理制度
5. 團隊管理與技能提升
- 管理生產(chǎn)團隊，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
- 建立團隊激勵機制
6. 跨部門協(xié)作與數(shù)據(jù)匯報
- 與研發(fā)部門對接新品試產(chǎn)
- 配合財務(wù)部門進(jìn)行成本核算
- 定期統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)
工作地點
江門江海區(qū)江海一路
入職公司信息
- 入職公司: 惠科股份有限公司創(chuàng)新半導(dǎo)體顯示分公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)廣東省深圳市龍崗區(qū)坪地街道丁山河路
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
林女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
深圳市南深人力資源股份有限公司
深圳市南深人力資源有限公司一、公司概況深圳市南深人力資源有限公司，占地3500余平方米，整個機構(gòu)現(xiàn)擁有優(yōu)秀人才服務(wù)團隊100余人，80%以上從業(yè)人員擁有大專以上學(xué)歷，現(xiàn)外派協(xié)作員工15000余人。擁有職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源管理師、助師近20人，并培養(yǎng)出大批的管理精英。機構(gòu)所服務(wù)用人單位近10萬家，建立了約9萬人才的精英人才庫；現(xiàn)已于全國近1200多所大中專院校建立了長期友好的合作伙伴關(guān)系；每年為近10萬家次的用人單位和200萬人次的求職人才提供招聘、求職服務(wù)。強大的企業(yè)資源、穩(wěn)固的人力資源供應(yīng)渠道及專業(yè)的服務(wù)團隊是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)平衡人力資源供求關(guān)系的有力保證。公司已全面導(dǎo)入CIS系統(tǒng)，統(tǒng)一服務(wù)形象，保持高品質(zhì)、專業(yè)化品牌服務(wù)的一致性。南深將按照現(xiàn)代企業(yè)制度的需求，順應(yīng)人力資源服務(wù)社會化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢、通過完善企業(yè)法人治理機構(gòu)，憑借獨特的資源優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢和品牌效應(yīng)，積極參與市場競爭，不斷提高公司的核心競爭力，力爭成為全國最具影響力的專業(yè)人力資源連鎖服務(wù)品牌機構(gòu)。二、公司理念深圳市南深人力資源有限公司的經(jīng)營理念：誠信、規(guī)范、高效、專業(yè)、實力深圳市南深人力資源有限公司的企業(yè)精神：快人一步、品質(zhì)卓越深圳市南深人力資源有限公司的服務(wù)口號：營造誠信、和諧、愛心南深、共建和諧社會三、公司愿景企業(yè)選擇好的合作伙伴會給企業(yè)帶來共贏平臺，南深人力做為一個專業(yè)化的人力資源派遣服務(wù)公司，正在為越來越多的企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，順應(yīng)人力資源服務(wù)社會化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢，實施企業(yè)管理資源整合和流程再造，全面實施服務(wù)品牌戰(zhàn)略，培育和提升南深的核心競爭力，大力拓展人力資源派遣業(yè)務(wù)、人力資源外包供應(yīng)和人力資源管理咨詢服務(wù)，公司計劃在二年的時間內(nèi)將南深人力打造成珠三角乃至中國最具影響力的人力資源供應(yīng)商和服務(wù)商！四、公司網(wǎng)站www.nsjob.net
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