說明:每周工作6天,休息1天(休息日不固定,根據(jù)自己情況靈活選擇)。
崗位內(nèi)容:
1. 結(jié)合公司經(jīng)營管理模式、具體業(yè)務與實際情況,設(shè)計開發(fā)并實施一系列公司內(nèi)部培訓課程,包括但不限于新員工入職培訓、管理培訓、技能培訓等;
2. 針對不同層級的員工,制定不同的培訓方案,并監(jiān)督培訓效果;
3. 協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作,為公司經(jīng)營管理提供支持和建議。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,教育學、心理學、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先;
2. 具備5年及以上實際培訓課程開發(fā)與培訓實操經(jīng)驗,熟悉培訓方案設(shè)計、培訓流程管理以及培訓效果評估等;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于縱橫向有效溝通協(xié)調(diào) 。