綜合資歷優(yōu)秀者定主管。
該崗位每周工作6天,休息1天(不固定,根據(jù)自己情況靈活選擇)。
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場趨勢,更好地了解競對(duì)并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 跟進(jìn)相關(guān)入離職、培訓(xùn)、員工關(guān)系等與一線業(yè)務(wù)融合的相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘流程、人才測評(píng)和培訓(xùn)方面有深入的了解;
4. 具備較強(qiáng)的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對(duì)人事與業(yè)務(wù)融合與較高的敏銳性,能通過數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)對(duì)話。