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更新于 5月26日

成本會計

5000-7000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

集團公司會計初級職稱財務/審計/稅務
崗位職責
1.成本核算與分析:深入?yún)⑴c裝備制造全流程,負責產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算,精準歸集和分配各項成本費用,編制成本報表;運用專業(yè)方法分析成本構(gòu)成及變動趨勢,為成本控制和定價策略提供有力數(shù)據(jù)支持。 2. 成本管理體系建設:持續(xù)完善公司成本管理制度和流程,引入先進的成本管理理念和方法;建立成本管理數(shù)據(jù)庫,為企業(yè)成本決策提供系統(tǒng)化、標準化的數(shù)據(jù)依據(jù)。 3.ERP系統(tǒng)流程梳理:協(xié)同IT部門優(yōu)化ERP中成本模塊,推動業(yè)財數(shù)據(jù)自動化流轉(zhuǎn); 4. 其他工作:完成上級領(lǐng)導交辦的其他與成本會計相關(guān)的工作任務,配合財務部門及其他部門完成各項財務相關(guān)工作。
任職要求
1.碩士學歷應屆生,需具備成本管理相關(guān)課題研究或項目經(jīng)驗,熟悉《企業(yè)會計準則》及裝備制造業(yè)成本特性; 2.精通辦公軟件及數(shù)據(jù)可視化軟件,熟悉各類財務軟件、制造業(yè)ERP成本模塊; 3.必備初級會計師證書,持有CMA/CPA/中級會計師證書者優(yōu)先。

工作地點

西安未央?yún)^(qū)陜西太合智能鉆探有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/招聘專員

當前在線
立即溝通
公司Logo陜西太合智能鉆探有限公司
陜西太合智能鉆探有限公司簡介陜西太合智能鉆探有限公司位于國家級新區(qū)--西安西咸新區(qū),公司成立于2013年,立足于煤礦鉆探領(lǐng)域,是一家集智能鉆探裝備研發(fā)設計、生產(chǎn)加工、鉆探工程與技術(shù)服務為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。先后獲得國家級“專精特新小巨人”、陜西省“制造業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“質(zhì)量重點推薦企業(yè)”、“先進單位”、“質(zhì)量誠信雙滿意單位”等獎項。公司不斷將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,解決客戶在鉆探領(lǐng)域的實際需求,為客戶、社會以及鉆探產(chǎn)業(yè)貢獻價值。公司主要從事鉆探設備、配套鉆桿鉆具、儀器儀表、金屬與非金屬材料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,業(yè)務涵蓋資源勘查與開發(fā)、礦山安全技術(shù)與裝備、礦山生態(tài)環(huán)境恢復與災害治理三大業(yè)務體系,同時還為礦山鉆探領(lǐng)域提供鉆探技術(shù)服務和項目咨詢服務。經(jīng)過8年多的發(fā)展,公司從最初的定向鉆探裝備、高強度鉆具、儀器儀表的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及鉆探產(chǎn)業(yè)技術(shù)咨詢服務,逐步發(fā)展成為將智能裝備及配套鉆探工藝轉(zhuǎn)化為能持續(xù)為客戶、社會及行業(yè)帶來價值的全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合型鉆探服務主力軍。并獲得國家專利38件,其中發(fā)明專利7件,實用新型專利31件,1項為國際首創(chuàng),12項為國內(nèi)領(lǐng)先。公司在鉆探領(lǐng)域不斷攻堅克難、挑戰(zhàn)自我,在煤炭專用領(lǐng)域已成為行業(yè)專家,實現(xiàn)了產(chǎn)品與技術(shù)的相互融合,在國內(nèi)已達到領(lǐng)先水平,部分產(chǎn)品達到了全球領(lǐng)先水平,并向非煤領(lǐng)域迅速發(fā)展。2021年公司總資產(chǎn)達到2.8億元,員工500余人,專業(yè)研發(fā)人員40余人,其中博士生導師3人,教授2人,博士4人,碩士5人及各類專業(yè)工程技術(shù)人員數(shù)十人等。公司與中國地質(zhì)大學、中國礦業(yè)大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、西安科技大學以及中國電子科技集團公司第22研究所等多家科研院所開展了技術(shù)交流并建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司以總經(jīng)理王義紅先生為核心的領(lǐng)導班子,始終堅持為“客戶創(chuàng)造價值”,為“員工創(chuàng)造價值”,為“社會創(chuàng)造價值”的三個價值觀;堅持實行科研優(yōu)先原則,通過持續(xù)高強度科研投入,保證重點研發(fā)項目順利實施;堅持以市場需求為導向的科研立項原則,保證科研成果完全轉(zhuǎn)化到實際應用。近幾年來產(chǎn)值均已2位數(shù)的比率持續(xù)增長,同時公司已通過股權(quán)激勵機制,部分中高層管理人員以及科研骨干人員已成為公司的合伙人,企業(yè)與個人,企業(yè)與團隊形成利益共同體,共同為企業(yè)的長遠發(fā)展做貢獻,為礦山企業(yè)安全生產(chǎn)、智能化建設保駕護航。
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