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更新于 6月6日

財務副主任

1.2-1.6萬
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務分析成本管理會計中級職稱專用設備制造
崗位職責:
1、負責構建公司財務管理體系,建立健全計劃、預算、成本管理、分析機制,財務內(nèi)部控制體系和財務管理體系; 2、負責財務部的全面管理工作,包括總賬、應收、成本控制、應付、資產(chǎn)合同等日常事務工作,完成年度審計或專項審計工作; 3、對財務分析并匯報,以及報表披露、預算工作,為管理層決策提供財務支持; 4、制定、完善會計核算、財務管理和內(nèi)部控制流程梳理及規(guī)范等相關制度,貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī); 5、負責公司稅收籌劃及管理工作,負責資金管理及預測等管理,合理調配資金。
任職要求:
1、本科以上學歷,會計、財務、經(jīng)濟學等相關專業(yè),持有中級會計師及以上證書,注冊會計師證書持有者優(yōu)先; 2、10年以上集團化企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(不低于3年生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗); 3、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系,精通國家財稅法律規(guī)范,熟悉會計準則以及 相關的財務、審計法規(guī)、政策; 4、有較強的指導能力、判斷能力、問題處理能力; 5、有較強計劃和執(zhí)行能力,管理能力; 6、善于交際、善于和部門溝通協(xié)調,現(xiàn)場問題及突發(fā)事件的處理能力強; 7、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
福利待遇: 1、優(yōu)異的團隊氛圍,廣闊的發(fā)展空間; 2、入職繳納六險一金,包吃住; 3、有競爭力的薪酬; 4、各類補貼:交通補貼、通話補貼、育兒補貼、子女高校補貼等; 5、年終獎、績效獎等各類獎金; 6、各類團隊活動。

工作地點

西安未央?yún)^(qū)陜西太合智能鉆探有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/招聘專員

當前在線
立即溝通
公司Logo陜西太合智能鉆探有限公司
陜西太合智能鉆探有限公司簡介陜西太合智能鉆探有限公司位于國家級新區(qū)--西安西咸新區(qū),公司成立于2013年,立足于煤礦鉆探領域,是一家集智能鉆探裝備研發(fā)設計、生產(chǎn)加工、鉆探工程與技術服務為一體的國家級高新技術企業(yè)。先后獲得國家級“專精特新小巨人”、陜西省“制造業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“質量重點推薦企業(yè)”、“先進單位”、“質量誠信雙滿意單位”等獎項。公司不斷將科技成果轉化為生產(chǎn)力,解決客戶在鉆探領域的實際需求,為客戶、社會以及鉆探產(chǎn)業(yè)貢獻價值。公司主要從事鉆探設備、配套鉆桿鉆具、儀器儀表、金屬與非金屬材料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,業(yè)務涵蓋資源勘查與開發(fā)、礦山安全技術與裝備、礦山生態(tài)環(huán)境恢復與災害治理三大業(yè)務體系,同時還為礦山鉆探領域提供鉆探技術服務和項目咨詢服務。經(jīng)過8年多的發(fā)展,公司從最初的定向鉆探裝備、高強度鉆具、儀器儀表的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及鉆探產(chǎn)業(yè)技術咨詢服務,逐步發(fā)展成為將智能裝備及配套鉆探工藝轉化為能持續(xù)為客戶、社會及行業(yè)帶來價值的全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合型鉆探服務主力軍。并獲得國家專利38件,其中發(fā)明專利7件,實用新型專利31件,1項為國際首創(chuàng),12項為國內(nèi)領先。公司在鉆探領域不斷攻堅克難、挑戰(zhàn)自我,在煤炭專用領域已成為行業(yè)專家,實現(xiàn)了產(chǎn)品與技術的相互融合,在國內(nèi)已達到領先水平,部分產(chǎn)品達到了全球領先水平,并向非煤領域迅速發(fā)展。2021年公司總資產(chǎn)達到2.8億元,員工500余人,專業(yè)研發(fā)人員40余人,其中博士生導師3人,教授2人,博士4人,碩士5人及各類專業(yè)工程技術人員數(shù)十人等。公司與中國地質大學、中國礦業(yè)大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、西安科技大學以及中國電子科技集團公司第22研究所等多家科研院所開展了技術交流并建立戰(zhàn)略合作伙伴關系,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。公司以總經(jīng)理王義紅先生為核心的領導班子,始終堅持為“客戶創(chuàng)造價值”,為“員工創(chuàng)造價值”,為“社會創(chuàng)造價值”的三個價值觀;堅持實行科研優(yōu)先原則,通過持續(xù)高強度科研投入,保證重點研發(fā)項目順利實施;堅持以市場需求為導向的科研立項原則,保證科研成果完全轉化到實際應用。近幾年來產(chǎn)值均已2位數(shù)的比率持續(xù)增長,同時公司已通過股權激勵機制,部分中高層管理人員以及科研骨干人員已成為公司的合伙人,企業(yè)與個人,企業(yè)與團隊形成利益共同體,共同為企業(yè)的長遠發(fā)展做貢獻,為礦山企業(yè)安全生產(chǎn)、智能化建設保駕護航。
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