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1、協(xié)助領導組織人力資源計劃的編織、實施、監(jiān)控、調整等工作；
2、組織人力資源引進渠道和人才招聘信息網絡；
3、組織員工的招聘調配工作和南區(qū)的部分崗位招聘工作；
4、建立完善的培訓體系，組織培訓計劃的"編制和實施；
5、組織建設內部培訓師隊伍，開發(fā)培訓課件及實施效果的評估；
6、監(jiān)督績效考核體系的運作；
7、組織評估績效管理實施效果、改進、完善績效管理體系組織人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建設人才儲備庫；
8、組織員工發(fā)展與員工關系的調研工作；
10、建立員工檔案關系，調解勞動爭議，解決勞資糾紛；
11、組織轉正、晉升、年會等活動。