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崗位職責： 一、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理 1. 支持部門負責人收集業(yè)務(wù)部門月度滾動預(yù)估數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)整合及清潔版數(shù)據(jù)輸出。 2. 負責對接業(yè)務(wù)部門收集業(yè)務(wù)管理數(shù)據(jù)，同時負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理和維護工作。 二、業(yè)務(wù)流程管理 1. 協(xié)助部門負責人推動流程管理改善工作，編寫流程及SOP文件，提升流程標準化、優(yōu)化迭代能力。 2. 協(xié)助部門負責人推動培訓(xùn)公司內(nèi)部流程宣貫工作。 三、業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理 1. 負責CRM系統(tǒng)操作培訓(xùn)、日常的使用支持。 2. 負責與業(yè)務(wù)管理相關(guān)的系統(tǒng)、運營監(jiān)管和維護工作。 3. 協(xié)助部門負責人推動CRM系統(tǒng)的需求更新，完成CRM系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接、測式以及定期核查數(shù)據(jù)準確性。 四、業(yè)務(wù)看板管理 1.支持部門負責人對業(yè)務(wù)相關(guān)的管理看板搭建設(shè)計、定義及迭代優(yōu)化工作。 任職要求： 1.熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件Excel、Visio、Word、PPT。 2.熟悉系統(tǒng)分析方法及工具，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，有較強的寫作能力。 3.具備良好的邏輯思維、溝通交流、學習能力。