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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)個(gè)人年度業(yè)績指標(biāo)制定業(yè)務(wù)拓展策略，持續(xù)開發(fā)客戶，針對(duì)上下游客戶不同屬性，制定差異化推廣方案，完成年度指標(biāo)2. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，搜集有效線索，擴(kuò)大資源池，提高有效招商質(zhì)量 3. 負(fù)責(zé)采購指標(biāo)談判、合作終止談判、商業(yè)政策談判，協(xié)同內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行可行性、利潤空間及風(fēng)險(xiǎn)控制評(píng)估 4. 負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的前期調(diào)研，監(jiān)控項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目執(zhí)行等全流程，確保項(xiàng)目順利落簽 5.協(xié)同商業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，業(yè)務(wù)側(cè)，對(duì)外溝通有效的解決方案，監(jiān)控落地 6. 日常客戶關(guān)系（存量客戶/增量客戶）維護(hù)管理，定期拜訪，會(huì)議，及時(shí)了解客戶訴求，管理客戶滿意度 7. 定期對(duì)商業(yè)模式的開展情況進(jìn)行回顧，分析，結(jié)合市場需求進(jìn)行談判優(yōu)化 8. 團(tuán)隊(duì)管理，管理團(tuán)隊(duì)KPI，統(tǒng)籌管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作 9. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1、商業(yè)思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，善于內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，具有項(xiàng)目管理知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)現(xiàn)有客戶資源定期維護(hù)，并開發(fā)新業(yè)務(wù)合作可能性 3、對(duì)有合作機(jī)會(huì)的業(yè)務(wù)定期拜訪追蹤力爭達(dá)成合作，完成年度指標(biāo) 4、5年-8年以上醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、做過原廠渠道、銷售、平臺(tái)型公司商務(wù)拓展者優(yōu)先 6、了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先 7、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)