崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定生產(chǎn)部目標(biāo)、年度生產(chǎn)規(guī)劃等;
2、將部門目標(biāo)分解到部門每個崗位,并督促完成;
3、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行年度生產(chǎn)預(yù)算;
4、對生產(chǎn)部費(fèi)用進(jìn)行合理管控;
5、各項(xiàng)設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控;
6、規(guī)范作業(yè)流程;
7、嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì),對產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補(bǔ)救措施; 8、嚴(yán)格貫徹要求所有操作必須按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
9、嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、燒損、廢品等,控制生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品品質(zhì);
10、管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失;
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理;
12、對突發(fā)異常(設(shè)備、生產(chǎn)等)情況制定應(yīng)急方案;
13、根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作,明確各崗位人員工作與職責(zé); 14、人員崗位空缺及時反饋人事招聘并制定需求計(jì)劃;
15、審核各課績效合理性,配合人事完成績效考核作業(yè),并監(jiān)督執(zhí)行公平性; 16、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制;
17、負(fù)責(zé)建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書;
18、負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材,編制培訓(xùn)計(jì)劃,對操作員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn); 19、審核設(shè)備相關(guān)文件及執(zhí)行情況檢查;
20、處理與公司外部事項(xiàng)的接洽、溝通;
21、處理上級交代的其他事務(wù),并及時匯報(bào)處理結(jié)果。
任職要求:
1、35-45歲,高中及以上學(xué)歷;
2、具備很強(qiáng)的成本管控意識、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力;
3、熟悉制造業(yè)管理運(yùn)作模式;
4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
5、有豬肉精細(xì)化食品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。