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（抖音/公眾號(hào)/小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方向） 崗位職責(zé)： 1.多平臺(tái)運(yùn)營(yíng) - 負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、抖音、小紅書、微博等新媒體矩陣的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、編輯排期、粉絲互動(dòng)及數(shù)據(jù)跟蹤； - 根據(jù)平臺(tái)特性制定差異化的運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶活躍度與品牌曝光。 2.內(nèi)容生產(chǎn)與傳播 - 獨(dú)立完成選題策劃、腳本撰寫、圖文/短視頻內(nèi)容創(chuàng)作（需協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成素材制作）； - 打造符合平臺(tái)調(diào)性的爆款內(nèi)容，促進(jìn)用戶裂變傳播與精準(zhǔn)引流。 3.用戶增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化 - 策劃線上活動(dòng)、直播、話題互動(dòng)等玩法，提高粉絲黏性并引導(dǎo)私域流量轉(zhuǎn)化； - 分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容與活動(dòng)策略，推動(dòng)粉絲增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化率提升。 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 監(jiān)測(cè)各平臺(tái)數(shù)據(jù)（閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），輸出周/月報(bào)并提出可行性優(yōu)化建議； - 跟蹤行業(yè)熱點(diǎn)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略保持競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： - 網(wǎng)感強(qiáng)，熟悉公眾號(hào)/抖音/小紅書等平臺(tái)玩法，能抓住熱點(diǎn)產(chǎn)出有傳播力的內(nèi)容； - 熟練運(yùn)用排版工具（在線編輯器）、數(shù)據(jù)分析工具（新榜/灰豚/千瓜）； - 具備基礎(chǔ)圖片處理（如Canva）或剪輯技能（剪映/PR） - 具備用戶思維和數(shù)據(jù)思維，能通過(guò)內(nèi)容驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 加分項(xiàng)： - 經(jīng)驗(yàn)匹配：1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤過(guò)至少1個(gè)平臺(tái)的賬號(hào)（需附作品案例）； - 有成功漲粉案例（如單月增粉1W+或爆款內(nèi)容10W+閱讀）； - 熟悉直播運(yùn)營(yíng)邏輯或私域流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； - 對(duì)公眾號(hào)/抖音/小紅書等平臺(tái)用戶偏好有深入研究。