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更新于 7月5日

質(zhì)量檢驗(yàn)員

5000-10000元
  • 杭州上城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

三類醫(yī)療器械
主要職責(zé): 1.按照相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)程或規(guī)范對來料、產(chǎn)品質(zhì)量及微生物所有相關(guān)控制項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控。 2.負(fù)責(zé)公司來料、成品、退貨品的質(zhì)量檢查工作。 3.負(fù)責(zé)原材料中涉及到使用化學(xué)分析或微生物分析的項(xiàng)目的檢測。 4.負(fù)責(zé)護(hù)理液產(chǎn)品的檢驗(yàn)及相關(guān)過程監(jiān)測,如:潔凈室環(huán)境監(jiān)測。 5.負(fù)責(zé)各種培養(yǎng)基的配制、檢驗(yàn)用品的清洗及處理等。 6.負(fù)責(zé)生化檢驗(yàn)室的清潔、消毒工作。 7.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。 8.負(fù)責(zé)所使用的檢驗(yàn)器具及設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)和管理。 9.嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 10.負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)過程中的質(zhì)量記錄規(guī)范填寫。 11.對產(chǎn)品的檢驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行有效標(biāo)識。 12.協(xié)助做好公司的產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。 13.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)中異常情況的及時上報(bào)。 14.完成上級臨時交辦的事務(wù)。 任職要求: 1、知識水平要求: (1)有產(chǎn)品檢驗(yàn)控制的基本知識。 (2)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識及常用軟件知識。 (3)具備識別COA、MSDS能力。 (4)具備基礎(chǔ)英文讀、寫能力。 2、崗位技能要求: 熟悉相關(guān)醫(yī)療器械的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程。 3、學(xué)歷專業(yè)與工作經(jīng)驗(yàn)要求: (1)具有本科以上文化程度,生物、化學(xué)、理化、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),有豐富的實(shí)際產(chǎn)品檢驗(yàn)控制的工作經(jīng)驗(yàn)。 (2)具備使用高效液相色譜儀或索式萃取裝置為優(yōu)先。 4、其他素質(zhì)要求: 任職者需具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、原則性強(qiáng)、做事嚴(yán)謹(jǐn);無特殊性別與年齡要求。 有醫(yī)療、隱形眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)宣田巷1號D座10層

職位發(fā)布者

朱先生/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo邁得醫(yī)療工業(yè)設(shè)備股份有限公司
邁得醫(yī)療工業(yè)設(shè)備股份有限公司,創(chuàng)建于2003年3月。2019年12月,邁得醫(yī)療在上海證券交易所科創(chuàng)板上市(股票代碼:688310)。公司坐落于風(fēng)景秀麗的浙江省玉環(huán)市,是一家專門從事醫(yī)用耗材智能裝備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的現(xiàn)代化公司。公司是“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“專精特新小巨人企業(yè)”。邁得醫(yī)療以成為“醫(yī)用耗材自動化的領(lǐng)先者”為愿景;以“用心創(chuàng)造,推動醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)升級”為使命,在公司本部及天津、蘇州和德國斯圖加特等研發(fā)中心的努力下,正逐步從“設(shè)備供應(yīng)商”向“整體解決方案提供商”過渡,并努力為客戶打造“智慧工廠”。邁得員工福利 1、公司提供有競爭力的薪酬、且每年均有調(diào)薪機(jī)會: 2、免費(fèi)提供食宿:一日三餐,每餐八個菜式任選三個菜,午餐有派發(fā)水果。凡不在公司就餐者可獲得400元/月餐補(bǔ):住宿為1人間-6人間,每間宿舍配有獨(dú)立衛(wèi)生間數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò),提供24小時熱水: 3、統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金: 4、全體員工享有法定假期與帶薪年假: 5、公司設(shè)有多種激勵獎項(xiàng):包括全勤獎、工齡津貼、人才推薦獎、提案獎、優(yōu)秀員工獎等,核心骨干享受公司股權(quán)激勵; 6、為員工舉行生日慶祝活動及各種聚餐、聯(lián)歡活動; 7、公司不定期為員工提供各種形式的內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、為員工的學(xué)習(xí)成才提供機(jī)會。
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