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更新于 7月4日

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

6000-10000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

英語(yǔ)中國(guó)制造網(wǎng)阿里巴巴國(guó)際站WhatsApp通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位內(nèi)容: 1. 客戶資源開(kāi)發(fā)與維護(hù),跟進(jìn)詢盤(pán)并提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);
2,有B2B平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,例如中國(guó)制造,阿里巴巴國(guó)際站; 3. 參加展會(huì),舉行洽談會(huì)議或公司參觀活動(dòng);
4.完成公司安排的其他工作。 任職要求: 1. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的商務(wù)談判能力; 2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀; 3. 有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和應(yīng)變能力; 4. 至少有兩年外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程和各類(lèi)跟單操作。
5, 精通各種社媒渠道開(kāi)發(fā)客戶,通過(guò)谷歌,F(xiàn)acebook,Linkedin , Ins等社媒尋找潛在意向客戶;積極開(kāi)拓海外市場(chǎng),負(fù)責(zé)與外國(guó)客戶洽談?dòng)唵尾⒑灹⒑贤?
本公司為工貿(mào)一體的實(shí)業(yè)制造型公司,主營(yíng)產(chǎn)品為光纖光纜及周邊通信設(shè)備,工廠占地面積8000平米,坐落于美麗的河南省濮陽(yáng)市,現(xiàn)由于市場(chǎng)范圍擴(kuò)大,在武漢成立分公司,特聘志同道合之士加入一起發(fā)展壯大:
福利待遇:
1, 雙休,節(jié)假日參照國(guó)家法定節(jié)假日;
2,購(gòu)買(mǎi)武漢市五險(xiǎn),
3,傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放優(yōu)厚禮品;
4,薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金
5,辦公環(huán)境舒適,交通便利;
公司給你想要的平臺(tái)和資源,有完善的職位晉升機(jī)制,期待您的加入!
公司地址: 武漢市東湖技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高新大道沃德中心 (距11號(hào)線光谷六路地鐵口500米)

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)沃德中心

職位發(fā)布者

姚女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo濮陽(yáng)豫銳通通信技術(shù)有限公司
濮陽(yáng)豫銳通通信技術(shù)有限公司成立于2017年5月,注冊(cè)資金3001萬(wàn)元,是一家集光纜、跳線、快速連接器、適配器、光分路器、接頭盒、分纖箱、光交箱等通信光網(wǎng)寬帶業(yè)務(wù)主輔設(shè)備及材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售,通信系統(tǒng)集成、通信工程施工與設(shè)計(jì),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù),計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成與安全技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)和施工為一體的通信產(chǎn)品銷(xiāo)售與工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)。公司前身為河南光大電子科技有限公司(2015年成立)公司基地位于河南省濮陽(yáng)市華龍科技創(chuàng)業(yè)園,地處河南、河北、山東三省交界處。公司自成立以來(lái),業(yè)務(wù)量逐年遞增;也培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)精通、技術(shù)過(guò)硬的高級(jí)技術(shù)人才和優(yōu)秀的管理人才。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美,南美,東南亞等十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū),外貿(mào)業(yè)績(jī)成階梯式逐年增長(zhǎng)。為了外貿(mào)團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大,公司于2023年7月份成立武漢辦事處,地址位于武漢市東湖高新區(qū)高新大道沃德中心,臨地鐵口,交通便利,隊(duì)伍年輕有活力。公司在人力資源建設(shè)方面,目前已經(jīng)建立了完善的內(nèi)部培訓(xùn)和員工外派培訓(xùn)相結(jié)合的人才培養(yǎng)體系,為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,解決員工的后顧之憂。公司堅(jiān)信人才第一,逐步加大在人才培養(yǎng)和激勵(lì)領(lǐng)域的投入,不斷完善員工薪酬福利體系,給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展空間,吸引更加優(yōu)秀的技術(shù)和管理人才,為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不斷注入新鮮血液。
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