職位描述
酒店前臺(tái)主管
招聘崗位：
酒店前臺(tái)主管 1人
崗位職責(zé)：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等；
2. 負(fù)責(zé)處理客人的投訴和問(wèn)題，并及時(shí)解決；
3. 維護(hù)酒店前臺(tái)的日常工作秩序，保證前臺(tái)工作的高效性和準(zhǔn)確性；
4. 協(xié)助酒店其他部門(mén)的工作，如客房部、餐飲部等；
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 具備普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠流利地進(jìn)行口語(yǔ)交流；
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠熱情地接待客人；
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；
4. 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練使用辦公軟件；
5. 具備相關(guān)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間及福利待遇：
工資稅前5000元/月左右，上一休一，一個(gè)月再有兩天大休。
酒店前臺(tái)主管 1人
崗位職責(zé)：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等；
2. 負(fù)責(zé)處理客人的投訴和問(wèn)題，并及時(shí)解決；
3. 維護(hù)酒店前臺(tái)的日常工作秩序，保證前臺(tái)工作的高效性和準(zhǔn)確性；
4. 協(xié)助酒店其他部門(mén)的工作，如客房部、餐飲部等；
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 具備普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠流利地進(jìn)行口語(yǔ)交流；
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠熱情地接待客人；
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；
4. 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練使用辦公軟件；
5. 具備相關(guān)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間及福利待遇：
工資稅前5000元/月左右，上一休一，一個(gè)月再有兩天大休。
工作地點(diǎn)
鼓樓區(qū)上海鐵路局南京鐵路招待所
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 南京玄武區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
蔣女士/人事
剛剛活躍立即溝通
恒馨源因工作需要，我單位擬招聘4名工作人員，2人從事業(yè)務(wù)助理崗位工作，2人從事財(cái)務(wù)助理崗位工作：具體要求如下：1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷。2.性別及年齡等要求： 35周歲以下。3.崗位要求：熟悉計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用。有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。4.其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好，無(wú)其它不良記錄。5.工作地點(diǎn)：南京市龍?bào)粗新?18號(hào)中航科技大廈27樓。6.待遇：月收入6000元/月左右。簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保、公積金。
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