崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目崗位招聘工作;
2.負(fù)責(zé)薪酬及其他各項(xiàng)核算工作,并確保準(zhǔn)時(shí)正確發(fā)放;
3.協(xié)助上級建立并維護(hù)績效體系,負(fù)責(zé)績效考核工作的執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等工作;
5.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理及年檢工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,1年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),具有服務(wù)精神,主動(dòng)性強(qiáng),誠實(shí)正直,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
3.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
4.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件。