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職位描述：
1、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案；
2、通過各種途徑、平臺搜尋人才，幫助客戶學(xué)校匹配人才；整理候選人推薦報告；
3、進(jìn)行候選人簡歷的分類篩選，與符合條件的候選人電話溝通，了解其真實(shí)的工作需求；
4、開發(fā)及拓展客戶學(xué)校，了解其潛在的人才需求并提供招聘方案與計劃；
5、候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，維護(hù)好客戶和候選人的良好關(guān)系。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，有3年以上招聘、獵頭、銷售、客戶服務(wù)、電話營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是教育領(lǐng)域；
2. 有基礎(chǔ)的英語能力，能讀懂英語職位描述和相關(guān)資料；
3. 目標(biāo)意識明確，業(yè)績結(jié)果導(dǎo)向，主動性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心；
4. 良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感。
口齒清晰，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際溝通能力，并具備良好的電話溝通技巧及優(yōu)秀的電話談判技巧；