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品牌私域運(yùn)營總監(jiān) 要求通常圍繞:品牌線上線下渠道招商代理、用戶增長(zhǎng)、留存、轉(zhuǎn)化和社群運(yùn)營等核心能力 （我司屬于自營香水香氛新消費(fèi)品牌行業(yè)）。 月薪3萬起+KPI提成 年齡:25-45歲，男女不限 面試時(shí)間：每周一至周五上午（9:30-13:30） 一、核心職責(zé) 1. 用戶運(yùn)營 搭建私域流量池 設(shè)計(jì)用戶分層、標(biāo)簽體系及精準(zhǔn)觸達(dá)策略（如SOP流程）。 提升用戶活躍度、復(fù)購率及生命周期價(jià)值（LTV）。 2. 內(nèi)容與活動(dòng)策劃 制定社群內(nèi)容規(guī)劃（種草、促銷、互動(dòng)等）。 策劃裂變活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)。 3. 數(shù)據(jù)分析 監(jiān)控私域關(guān)鍵指標(biāo)（如轉(zhuǎn)化率、留存率、ROI），優(yōu)化運(yùn)營策略。 通過A/B測(cè)試提升觸達(dá)效果。 二、硬性技能要求 1. 經(jīng)驗(yàn)背景 多年線下招商/私域運(yùn)營/用戶運(yùn)營/社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功案例（如從01搭建社群、轉(zhuǎn)化率提升X%）。 特別強(qiáng)調(diào)：之前有代理渠道招商，微商，會(huì)銷等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 數(shù)據(jù)分析 能通過數(shù)據(jù)定位問題（如社群活躍度下降原因）并提出解決方案。 三、軟性能力要求 1. 用戶洞察力 擅長(zhǎng)挖掘用戶需求，設(shè)計(jì)高轉(zhuǎn)化話術(shù)或活動(dòng)。 2. 溝通與執(zhí)行力 強(qiáng)跨部門協(xié)作能力（與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服團(tuán)隊(duì)配合）。 高頻次、細(xì)節(jié)導(dǎo)向的運(yùn)營執(zhí)行（如社群管理、用戶答疑）。 3. 創(chuàng)新與抗壓 快速響應(yīng)行業(yè)變化，嘗試新玩法（如短視頻+私域結(jié)合）。 側(cè)重執(zhí)行：社群維護(hù)、內(nèi)容發(fā)布、用戶基礎(chǔ)分層。 要求：基礎(chǔ)工具使用、溝通能力、學(xué)習(xí)意愿。 側(cè)重策略：私域矩陣搭建、GMV提升、團(tuán)隊(duì)管理。 要求：行業(yè)資源、商業(yè)敏感度、預(yù)算規(guī)劃能力。