工作內(nèi)容:
1充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,了解招聘人員的崗位職責(zé)等
2.做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等
3.負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)工作以及主持會(huì)議和會(huì)議盯場
4.統(tǒng)計(jì)各部門的報(bào)表數(shù)據(jù)以及人事板塊的其他工作
5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
2年相關(guān)崗位人事工作經(jīng)驗(yàn),六大模塊都做過優(yōu)先
福利待遇:
1.入職繳納五險(xiǎn)一金
2.享有13薪
3. 員工生日禮物以及節(jié)日福利
4.工齡獎(jiǎng) (500-3000元不等)
5.優(yōu)秀員工享有7日出國游榮譽(yù)
6.崗位可以晉升