1. 經(jīng)驗： 5-6年新媒體經(jīng)驗，2-3年團隊管理經(jīng)驗。
2. 能力： 精通內(nèi)容策劃、短視頻全流程、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營。
3. 管理： 帶過 5-10 人團隊，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗。
4.專業(yè)背景： 市場營銷、傳播學、商業(yè)管理等相關專業(yè)背景為佳。需展現(xiàn)出
系統(tǒng)的營銷理論和團隊管理知識。
5.行業(yè)背景： 擁有 2-3年深耕于目標行業(yè)或相近賽道的新媒體運營與管理經(jīng)
驗，對行業(yè)用戶、競品及內(nèi)容玩法有深刻理解。
6.團隊“經(jīng)營者”和“操盤手”，能夠獨立負責一個業(yè)務單元的新媒體矩陣，對“流量-種草-轉(zhuǎn)化”閉環(huán)負責。
7.擁有成熟的運營方法論和豐富的實戰(zhàn)案例庫。管理上不僅關注事，更關注人，具備體系化的目標管理、過程監(jiān)控和復盤迭代能力。
8.能夠自主處理大部分團隊管理和業(yè)務運營問題，但在應對重大業(yè)務方向調(diào)整或公司級資源協(xié)調(diào)時，仍需與更高層級協(xié)同。
9.部門的“中流砥柱”，是業(yè)務策略的主要執(zhí)行者和團隊文化的塑造者。