崗位職責(zé):
1.組織分析整車及零部件測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題,包括但不限于舒適性、操控性
安全性、結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、功性能可靠性等
2.對產(chǎn)品進(jìn)行失效分析并提出整改建議,跟進(jìn)整改驗(yàn)證結(jié)果并維護(hù)相關(guān)臺賬,直至項(xiàng)目閉環(huán)
3.結(jié)合各廠家零部件在入廠、制程、售后的質(zhì)量表現(xiàn),對供方過程質(zhì)量管理、試驗(yàn)檢測、管理體系建設(shè)等環(huán)節(jié)進(jìn)行幫扶
4.參與各階段樣車及零部件評審,主導(dǎo)產(chǎn)品失效分析及組織現(xiàn)場評審
5.根據(jù)歷史數(shù)據(jù)提出試驗(yàn)驗(yàn)證方案優(yōu)化建議
6.根據(jù)產(chǎn)品驗(yàn)證需求及未來業(yè)務(wù)發(fā)展,對設(shè)備選型、改善、功能拓展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化
效率提升等提出改善建議
7.培訓(xùn)質(zhì)量管理工具(如8D、五大工具、七大手法、試驗(yàn)設(shè)計等)并幫助試驗(yàn)工程
師提升分析改進(jìn)能力
8.研究機(jī)械加工工藝、注塑、電氣原理、表面處理工藝和產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)試驗(yàn)工程師、幫扶供方
9.協(xié)助整車路試及零部件試驗(yàn)驗(yàn)證,指導(dǎo)試驗(yàn)工程師驗(yàn)證產(chǎn)品強(qiáng)度及可靠性,早期識別風(fēng)險并跟進(jìn)閉環(huán)
10.數(shù)據(jù)分析,以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,明確質(zhì)量管理方向,開展質(zhì)量監(jiān)督,評價質(zhì)量績效
11.臨時性工作
任職要求:
具備質(zhì)量數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握質(zhì)量管理、分析改進(jìn)的工具和方法(如8D、5why、五大工具、七大手法等),有一定的體系基礎(chǔ)(包括但不限于ISO9001、IATF16949等),熟悉基本的電氣、機(jī)械原理,熟悉車輛制造四大工藝,具備一定的供方審核、整改驗(yàn)收能力,系統(tǒng)學(xué)習(xí)過六西格瑪管理或取得六西格瑪綠帶、黑帶證書的的優(yōu)先錄用