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一、崗位職責(zé)
1.技術(shù)研發(fā)規(guī)劃：根據(jù)公司無人機(jī)制造業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和市場需求，制定無人機(jī)研發(fā)計(jì)劃和技術(shù)路線，明確研發(fā)方向和重點(diǎn)，確保研發(fā)工作與市場需求相契合。
2.無人機(jī)設(shè)計(jì)與研發(fā)：負(fù)責(zé)無人機(jī)的總體設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)等工作，解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，確保研發(fā)產(chǎn)品的性能和質(zhì)量。
3.生產(chǎn)組裝指導(dǎo)：參與無人機(jī)的生產(chǎn)組裝過程，提供技術(shù)指導(dǎo)和支持，具備獨(dú)立手搓無人機(jī)的能力，確保生產(chǎn)組裝工作按照設(shè)計(jì)要求和工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，保證產(chǎn)品的一致性和穩(wěn)定性。
4.技術(shù)文檔管理：組織編寫無人機(jī)研發(fā)和生產(chǎn)過程中的各類技術(shù)文檔，如設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)說明書、工藝流程等，并進(jìn)行歸檔和管理，確保技術(shù)文檔的完整性和準(zhǔn)確性。
5.質(zhì)量控制：制定無人機(jī)的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程，監(jiān)督研發(fā)和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
6.技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)：關(guān)注無人機(jī)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢，積極開展技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)工作，不斷提升公司無人機(jī)產(chǎn)品的競爭力。
任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，航空航天工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上無人機(jī)研發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉無人機(jī)的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.專業(yè)技能：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉無人機(jī)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、動(dòng)力系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等，能夠熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和測試設(shè)備。
4.管理能力：具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作，解決團(tuán)隊(duì)工作中出現(xiàn)的問題。
5.責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
崗位待遇：
1.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬，具體薪資面議，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。
2.福利保障：繳納五險(xiǎn)，享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。
3.職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，支持員工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個(gè)人專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4.工作環(huán)境：提供舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，配備必要的工作設(shè)備和資源。