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更新于 3月21日
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水利工程檢測技術(shù)負(fù)責(zé)人

1.5-2.5萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

檢測/認(rèn)證
崗位職責(zé)：
一、能力建設(shè)及團隊組建：
1、負(fù)責(zé)水利工程檢測資質(zhì)能力建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)組建水利工程檢測團隊。
二、技術(shù)管理與體系建設(shè)：
1、全面負(fù)責(zé)水利工程檢測項目的技術(shù)管理工作，建立完善水利工程檢測技術(shù)管理體系，確保檢測工作規(guī)范有序開展；
2、審核水利工程檢測作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程和技術(shù)類規(guī)章制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，保障檢測工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
3、參與質(zhì)量體系的建立和維護，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的有效運行及持續(xù)改進，確保檢測工作質(zhì)量可控。
三、檢測業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與審核：
1、制定檢測方案，審核檢測報告，確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，對檢測結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)水利工程重點項目全過程技術(shù)指導(dǎo)，組織解決檢測工作中的技術(shù)難題，對新技術(shù)、新方法進行研究和推廣應(yīng)用；
3、參與圖紙會審，解決技術(shù)難題，保障檢測工作與工程建設(shè)進度協(xié)同推進。
四、團隊管理：
1、制定水利工程技術(shù)培訓(xùn)方案并組織實施，負(fù)責(zé)檢測人員的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團隊的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；
2、審核技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，審批設(shè)備配置，組織技術(shù)培訓(xùn)，管理技術(shù)檔案，確保資源充足且高效利用。
五、質(zhì)量與安全管控：
1、編制質(zhì)量計劃，制定創(chuàng)優(yōu)措施，組織質(zhì)量評定，對不合格品進行處置，主持隱蔽工程驗收，確保檢測質(zhì)量達標(biāo)；
2、參與制定安全規(guī)章，識別控制危險源，排查治理隱患，參與事故調(diào)查，保障檢測工作安全無死角。
六、內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)：
1、協(xié)調(diào)各部門技術(shù)工作，主持技術(shù)攻關(guān)，組織安全質(zhì)量大檢查，保障工程順利進行；
2、與客戶溝通協(xié)調(diào)，解答技術(shù)疑問，提供技術(shù)支持，維護良好的客戶關(guān)系。
崗位要求：
1、具有8年以上從事水利水電工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、具有水利水電專業(yè)高級以上技術(shù)職稱；
3、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：薪資面議

工作地點

深圳福田區(qū)建科大樓

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

梁女士/人事行政主管

三日內(nèi)活躍
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