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崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略推進與目標跟蹤：協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略與各階段工作目標，并負責(zé)跟蹤各部門的執(zhí)行情況，提供分析意見及改進建議，確保經(jīng)營目標達成 。
2、高層決策與決議落地：籌備和組織高層管理會議，撰寫會議紀要，并跟進督促決議事項的落實。
3、品牌建設(shè)與公共關(guān)系：主導(dǎo)公司的品牌宣傳策略制定與實施。統(tǒng)籌對外公共關(guān)系維護，包括與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、重要客戶及媒體等的溝通協(xié)作，提升公司品牌美譽度與行業(yè)影響力。組織重要的商務(wù)談判、接待及對外合作活動，展現(xiàn)公司專業(yè)形象，支撐公司獲取關(guān)鍵的外部合作資源。
4、政府關(guān)系與項目申報：負責(zé)維護與發(fā)展同政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會的良好關(guān)系。深度負責(zé)政府各類科技項目、人才計劃、專項補貼的申報全流程，確保高成功率，為公司爭取政策與資源支持。
5、法務(wù)與合規(guī)協(xié)同：帶領(lǐng)法務(wù)崗位，處理公司知識產(chǎn)權(quán)保護、合同審核風(fēng)險初篩、合規(guī)性審查等事務(wù)推進，為公司投資融資、未來股改和IPO上市方向提供法律支撐。
6、部門管理與下屬培養(yǎng)：負責(zé)部門工作目標的制定與分解，督導(dǎo)團隊成員工作，通過有效的激勵與培訓(xùn)機制，提升團隊整體效能。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、法學(xué)、公共關(guān)系、工商管理或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3年以上總經(jīng)理助理、總裁助理或公共關(guān)系部門負責(zé)人經(jīng)驗，具有豐富的政府資源者優(yōu)先考慮。
3、管理協(xié)調(diào)能力：戰(zhàn)略思維清晰，具備優(yōu)秀的計劃制定、目標分解和執(zhí)行推動能力；具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效統(tǒng)籌多方資源，推動事務(wù)落實。
4、公關(guān)與外聯(lián)能力：具備優(yōu)秀的對外溝通、談判和社交能力，能從容應(yīng)對各類高端商務(wù)場合，處理各類復(fù)雜的公共關(guān)系。