崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工宿舍管理辦法的制定和修訂;員工宿舍衛(wèi)生及安全隱患的檢查;接待人員的住宿保障。
2、負(fù)責(zé)員工餐廳管理辦法的制定和修訂;員工餐廳衛(wèi)生及安全隱患的檢查;日常就餐人數(shù)的統(tǒng)計及就餐保障;員工餐廳各類采購物資的監(jiān)督管理;接待人員就餐的保障。
3、配合后勤主管做好餐廳宿舍物業(yè)、保潔服務(wù)管理,負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生及能源管控的檢查及環(huán)境美化、持續(xù)優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)部門分管車輛的調(diào)度、日常監(jiān)督檢查、車油卡的監(jiān)管、租賃合同續(xù)簽等工作。
5、負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳、辦公區(qū)、公司車輛各類費用的繳納和報銷工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
崗位要求:
1、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、行政管理、工商管理、公共管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的公文寫作、匯報材料組織能力 ;
企業(yè)福利:
1、基礎(chǔ)保障:七險二金、周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日、免費公寓、自助餐廳、通勤班車(日發(fā))、體育場、健身房。
2、待遇津貼:股權(quán)激勵、年底效益獎(14-16薪)、專項獎勵、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、團(tuán)建活動。
3、成長發(fā)展:管理、技術(shù)職系雙通道發(fā)展、完善的晉升機(jī)制、多樣化的培訓(xùn)項目。