【崗位職責(zé)】
1. 統(tǒng)籌辦公室日常運(yùn)營(yíng)管理,包括行政事務(wù)協(xié)調(diào)、辦公環(huán)境維護(hù)、后勤保障等,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2. 負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作,涵蓋員工入離職辦理、考勤管理、制度落地執(zhí)行、企業(yè)文化活動(dòng)組織等;
3. 協(xié)助經(jīng)理處理各類日常事務(wù),包括重要文件起草、會(huì)議組織與記錄、內(nèi)外溝通對(duì)接等;
4. 協(xié)調(diào)跨部門事務(wù),跟進(jìn)各項(xiàng)工作推進(jìn)情況,及時(shí)反饋并協(xié)助解決問題。
【任職要求】
1. 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景,3-5年人事行政或綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉人事行政全流程工作(招聘、薪酬、考勤、制度建設(shè)等),具備辦公室統(tǒng)籌管理能力;
3. 形象良好,溝通表達(dá)流暢,邏輯清晰,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
4. 有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1.休息制度:雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假,享受帶薪年假;
2.社會(huì)保障:繳納五險(xiǎn),保障員工基本權(quán)益;
3.團(tuán)隊(duì)氛圍:團(tuán)隊(duì)協(xié)作融洽,工作氛圍輕松積極,注重人文關(guān)懷;
4.薪資待遇:具體面議確定,根據(jù)能力與經(jīng)驗(yàn)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。