【崗位職責】
1.參與人力資源各模塊的基礎工作,包括招聘(如簡歷篩選、面試安排)、員工入離職辦理、社保公積金繳納、培訓活動協(xié)助等;
2.協(xié)助搭建和優(yōu)化人力資源制度與流程,收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進行初步分析,為政策制定提供支持;
3.參與員工關(guān)系維護,比如組織員工活動、處理簡單的員工咨詢,增強團隊凝聚力;
4.完成部門安排的其他臨時性任務,在輪崗中熟悉人力資源全鏈條工作。
【任職要求】
1.2025屆本科及以上學歷畢業(yè)生,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力,熟練使用OFFICE軟件,有招聘、培訓等相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.學習能力強,有責任心和抗壓能力,對人力資源工作有濃厚興趣,能適應輪崗安排。