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1.協(xié)助決策與戰(zhàn)略規(guī)劃
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃及目標(biāo)分解，提供市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)等支持，為決策提供依據(jù)。跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行情況，及時(shí)反饋問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
2.日常事務(wù)管理
負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排、會(huì)議組織、文件起草與審核，確保工作高效有序。
處理內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，包括與政府部門(mén)、合作伙伴的聯(lián)絡(luò)，維護(hù)公司形象。
3.部門(mén)協(xié)調(diào)與關(guān)系管理
協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，解決跨部門(mén)矛盾，促進(jìn)信息流通與協(xié)作。
協(xié)助總經(jīng)理處理重要客戶(hù)關(guān)系，參與商務(wù)談判與合同簽署。
協(xié)助公司內(nèi)部審批流程的建設(shè)與管理 4.信息收集與分析
收集市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析并轉(zhuǎn)化為決策支持。
定期提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
5.其他專(zhuān)項(xiàng)工作
完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。
參與公司文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理，推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展。
核心能力要求：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力及保密意識(shí)，需具備全局觀和快速響應(yīng)能力，以支持總經(jīng)理高效決策。