崗位職責:
(1)負責員工薪酬績效核算工作;
(2)負責處理員工工傷事故;
(3)其他行政事項;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī);
3、工作細致認真,積極主動,有較強的責任心和良好的團隊協(xié)作精神;
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;熟練使用辦公軟件
工作時間:
早上8:30-11:30
下午13:30-17:30
月休4天(其他法定節(jié)假日在4天的基礎(chǔ)上額外增加,自行調(diào)休)
薪資待遇:
試用期3500,轉(zhuǎn)正4200
崗位福利:
包吃(包三餐)
包住(有空調(diào)和熱水器)
五險一金
工齡獎
帶薪年假
節(jié)日福利
定期舉辦員工活動等