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更新于 6月20日

新媒體經(jīng)理

8000-10000元

職位描述

市場策劃新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商新媒體
主要工作職責:
新媒體平臺運營
? 平臺搭建與維護:負責4S店微信、微博、抖音等新媒體平臺的搭建與日常維護,確保平臺信息準確、更新及時。
? 內容策劃與制作:結合4S店的營銷活動、車型特點等,策劃并制作有吸引力的圖文、視頻等內容,如新車評測、保養(yǎng)知識、活動報道等,以提升品牌知名度和用戶粘性。
營銷活動策劃與執(zhí)行
? 活動策劃:根據(jù)4S店的銷售目標和市場需求,制定新媒體營銷活動方案,如線上車展、團購活動、試駕體驗等,吸引潛在客戶到店。
? 活動推廣:利用新媒體平臺進行活動宣傳推廣,通過多渠道發(fā)布活動信息,擴大活動影響力和覆蓋面,提高活動報名量和參與度。
? 效果評估:對營銷活動的效果進行跟蹤和評估,分析活動數(shù)據(jù),如曝光量、點擊量、轉化率等,總結經(jīng)驗教訓,為后續(xù)活動提供參考。
數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析
? 數(shù)據(jù)收集:定期收集新媒體平臺的各項數(shù)據(jù),包括粉絲增長、內容閱讀量、互動數(shù)據(jù)等,建立數(shù)據(jù)報表。
? 數(shù)據(jù)分析:通過對數(shù)據(jù)的深入分析,了解用戶行為和需求,評估營銷效果,為優(yōu)化運營策略提供數(shù)據(jù)支持,如根據(jù)用戶喜好調整內容方向、根據(jù)流量高峰確定發(fā)布時間。
? 市場洞察:關注汽車行業(yè)動態(tài)和競爭對手的新媒體策略,分析市場趨勢,為4S店的新媒體運營提供建議和方向。
團隊管理與協(xié)作
? 團隊建設:負責新媒體團隊的人員招聘、培訓和管理,提升團隊整體業(yè)務水平和工作效率。
? 跨部門協(xié)作:與銷售、售后、市場等部門密切合作,協(xié)同完成4S店的整體營銷目標,如配合銷售部門進行新車上市推廣、協(xié)助售后部門開展客戶關懷活動。

工作地點

衛(wèi)濱區(qū)新鄉(xiāng)市合眾匯成汽車銷售有限公司2558號領克汽車4S店

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職位發(fā)布者

王經(jīng)理/HRM

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集團成立于2005年11月,注冊資本15000萬元,始終以“讓有車成為一種幸福“的使命,秉承“滿意源于專業(yè),真誠服務典范”的核心價值觀,堅持“崇尚榮譽,追求卓越”的企業(yè)精神,立足河南市場,專注汽車營銷服務行業(yè)。集團總人數(shù)達1500余人,累計整車銷售23余萬臺,售后維修服務臺次180余萬臺。集團經(jīng)營鴻蒙智行、 AITO、 smart、一汽大眾、領克、捷達等七大品牌26家4S店,以及汽車租賃、移動出行、二手車、整車進出口、汽車精品、保險代理、紐弗斯科技公司、聲量傳媒等集團業(yè)務板塊,涵蓋汽車行業(yè)全價值鏈業(yè)務體系,為客戶提供購車、用車、修車、換車、租車等全方位服務。多元化的業(yè)務發(fā)展布局,形成了合眾集團獨具競爭力的企業(yè)發(fā)展路徑。合眾集團十分重視人才梯隊建設,以“打造成為員工眼中最具吸引力的公司”做為企業(yè)愿景,通過實現(xiàn)員工高收入、建立人才培養(yǎng)體系、繳納社會統(tǒng)酬保險、發(fā)放各種節(jié)假日福利、組織各類員工團建活動等等,讓員工在合眾收獲成功與快樂,公司吸引力達到最大化,從而吸引更多優(yōu)秀人才的加入!
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