雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘輕資產(chǎn)代建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
1. 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
參與區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略制定，主導(dǎo)制定并實(shí)施與之匹配的年度人力資源規(guī)劃，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行全程管控。推動(dòng)組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略落地，優(yōu)化公司人力資源體系，提升整體組織運(yùn)營(yíng)效率。
2. 人才招募與團(tuán)隊(duì)組建
主導(dǎo)外部招聘及內(nèi)部人才配置工作，精準(zhǔn)匹配戰(zhàn)略發(fā)展需求，確保核心崗位人才供給。
確保團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、人才充足，支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張。
3. 業(yè)務(wù)協(xié)同與組織效能提升
深入業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與人才需求，提供定制化、前瞻性的人力資源解決方案。
4. 企業(yè)文化建設(shè)
主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造積極向上、富有凝聚力的工作氛圍，提升員工歸屬感與敬業(yè)度。
5. 行政運(yùn)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公場(chǎng)地、食堂管理、車輛管理、固定資產(chǎn)、后勤保障、辦公用品管理等行政服務(wù)模塊。
協(xié)助組織安排公司各類會(huì)議、重大活動(dòng)、接待任務(wù)等，協(xié)調(diào)各部門資源，確保活動(dòng)順利開(kāi)展，確保公司內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定、高效，保障業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
4.具備一定的地域靈活性。
工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)綠城西溪國(guó)際
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職位發(fā)布者
綠城管理集團(tuán)/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
綠城管理集團(tuán)綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱“綠城管理”或“公司”），是中國(guó)房地產(chǎn)輕資產(chǎn)開(kāi)發(fā)模式的先行者、引領(lǐng)者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國(guó)（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質(zhì)、信任、效益、分享”的核心價(jià)值觀，通過(guò)項(xiàng)目管理整合資源、輸出品牌及標(biāo)準(zhǔn)，以定制化的解決方案和高品質(zhì)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。核心業(yè)務(wù)包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務(wù)等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過(guò)與業(yè)務(wù)伙伴合作）擁有代建項(xiàng)目260個(gè)，分布于全國(guó)26個(gè)?。ㄖ陛犑屑白灾螀^(qū)）的85座城市及1個(gè)海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開(kāi)創(chuàng)者及綠星標(biāo)準(zhǔn)制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應(yīng)商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價(jià)值、共享利益”的生態(tài)平臺(tái)，共建激動(dòng)人心的品質(zhì)生活。
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